Pensionistët po shpëtojnë tregun e punës? Zbulo çfarë ndodhi në 2025

Transformimi demografik po ndryshon rrjedhën e punësimit në 2025: rritja ekonomike nuk po përkthehet në vende të reja për të rinjtë, ndërsa të moshuarit po bëhen pjesa që rrit shifrat. Kjo tregon se përmirësimi i statistikave nuk rrjedh nga përfshirja e më shumë punonjësve të moshës së punës së zakonshme.

Të dhënat zyrtare tregojnë një ulje mesatare prej 4,886 personash në totalin e të punësuarve përballë vitit 2024, ekuilibri duke u zbehur me rreth 0.4%. Ky tregues i përgjithshëm nuk reflekton përçarjen brenda grupeve moshore, ku zhvillimet shfaqen të ndryshme.

Vlerësimi i detajuar tregon se e vetmja ndërhyrje pozitive vjen nga ata mbi 64 vjeç: ky segment u rrit me 8.7%, një zgjerim që përkthehet në më shumë se 10 mijë persona të shtuar në radhët e të punësuarve gjatë një viti. Kjo shtesë është bërë thembra kryesore e përmirësimit statistik.

Kjo lëvizje lë pas pasoja në grupe të tjera: forca punëtore 15-64 vjeç pësoi tkurrje me 15,298 veta krahasuar me vitin e mëparshëm, një rënie që largon dinamikën e pritshme nga pjesa më aktive e popullsisë. Humbjet nuk janë të shpërndara njësoj në të gjitha moshat.

Pa përfshirjen e të moshuarve në raportime, niveli i përgjithshëm i të punësuarve do të ishte dukshëm më i ulët, duke nxjerrë në pah se rritja statistikore bazohet kryesisht mbi pjesëmarrjen e pensionistëve. Ky tregues paralajmëron se përmirësimi nuk mbështetet në një rinovim të forcës së re punëtore.

Aspekti i rinisë është shqetësues: moshat 15-29 vjeç humbën bazën punëtore me 4.3% gjatë 2025, një efekt i lidhur me uljen e lindjeve dhe nivelin e lartë të emigracionit. Për këtë arsye, kompanitë po drejtohen drejt të moshuarve si burim pune, një ndryshim që ndryshon peizazhin e punësimit.

Konseguencat financiare janë të prekshme: raporti mes kontribuuesve dhe përfituesve po zhvendoset në favor të përfituesve, ndërsa forca aktive 15-64 vjeç tkurret me mbi 18,000 persona në vit. Kjo rrit peshën për të mbajtur sistemin e sigurimeve sociale dhe kërkon vlerësim të qëndrueshmërisë fiskale.

Ndërhyrjet afatshkurtra vijnë nga punësimi i të moshuarve, të cilët edhe paguajnë kontribute ndërsa përfitojnë pension; kjo sjell lehtësim të përkohshëm për arkën publike. Megjithatë, pa një zëvendësim të qëndrueshëm nga të ri, skenari mbetet i brishtë dhe politika mund të drejtojë drejt zgjidhjeve si rritja e moshës së daljes në pension ose masa fiskale shtesë për grupet e mbetura.